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【談初心 話使命】胡兆鋒:固守初心 肩負使命 努力打造老區高質量發展標杆礦井
發布時間:2019-08-26 文章來源:本站 作者:胡兆鋒 浏覽:次
 

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,華豐煤礦嚴格按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,以主題教育引領企業發展,聚焦礦井“長遠發展、破解瓶頸、調查研究、民生工程”等重點領域,固守初心勇擔當,肩負使命促發展,走出一條老區礦井高質量發展之路。

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圍繞老礦挖潛,謀劃長遠發展 讓百年老礦永葆生機和活力

華豐煤礦認真貫徹落實“發展謀久”總體思路,圍繞“老礦挖潛”做文章,突出“儲量挖潛、效益挖潛”兩個重點,科學謀劃礦井長遠發展,保持可持續盈利能力,最大限度延長礦井服務年限,這就是華煤人固守的初心、肩負的使命。

一是長遠接續。組織全礦生産技術人員召開華豐煤礦中長期生産接續平衡會,按照“精排三年、細排五年、粗排十年”原則,超前謀劃礦井采場布置,長遠謀劃未來開采格局,確保礦井實現可持續發展。優化礦井采煤布局,逐步減少稀缺優質四層煤的産量,增加六層、十一層煤産量,通過科學配比,在滿足精煤指標前提下,最大限度延長四層煤開采年限,確保企業經濟效益最大化。

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二是儲量挖潛。將三采區作爲礦井找煤擴量重要塊段,加快完善3411、3611塊段可行性分析報告,打開礦井儲量挖潛空間。集團公司“八十五項”重點工作中,考核華豐煤礦找煤擴量100萬噸,上半年已完成三采區找煤擴量128.6萬噸,並順利通過集團公司驗收。未來,將F51、F52斷層以西區域、過去留存的煤柱等作爲找煤擴量目標,大力實施礦井調優工程,挖掘礦井優質資源,實現礦井精采細采、資源吃幹榨淨。

三是效益挖潛。瞄准“技術創效、洗煤創效、管理創效”三個重點,充分挖掘創效潛能,提高企業盈利能力。技術創效方面:創新實施“6543”放頂煤開采工藝,持續提升頂煤回收率,頂煤回收率提升至94%以上,多回收煤炭資源13萬噸;優化“負煤柱”沿空掘巷施工,將1413上平巷負煤柱由原4米增加到6.5米,多回收煤炭資源7.3萬噸。洗煤創效方面:全面實施洗選廠專家會診工作,加快推進改造升級10項重點工程,重點抓好原煤緩沖倉、煤泥水工藝優化、洗煤智能化控制、煤泥烘幹等項目,年實現洗煤增收6000萬元以上。管理創效方面:盤活企業現有資源,實施濟南房産處置,回收企業資金1400余萬元;實施財務創效工程,累計實現創新金額1000萬元;加大材料回收複用,自主承攬礦內工程施工,創經濟價值1300萬元。

直面問題根源,破解礦井瓶頸 大力弘揚新時代泰山“挑山工”精神

習主席指出:“敢于直面問題、勇于修正錯誤是我們黨的顯著特點和優勢。”華豐煤礦正視困難不回避,聚力攻關不松勁,黨員幹部帶頭查問題、溯根源,解難題、破難關,大力弘揚新時代泰山“挑山工”精神,著力破解一批制約礦井發展瓶頸,爲可持續發展打好基礎、創造條件。

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一是治災害。華豐煤礦的黨員幹部無時無刻不思考著如何通過科技治災的手段,提升礦井自然災害治理效果。通過構建礦井成套災害防治體系,不斷完善災害防治措施,探索更加有效的災害治理模式,確保礦井長治久安。特別是對于沖擊地壓治理,成立防沖技術部和災害治理項目部,壯大災害治理隊伍;不斷升級沖擊地壓在線監測系統,提升預測預報精度,超前卸壓治理,確保礦井“有震無災”。

二是除隱患。老區礦井隱患多、問題多、困難多,華豐煤礦黨員幹部秉承泰山挑山工“挑擔不怕難、上山不怕險、坦途不歇腳、重壓不歇肩”精神,將“除隱患”作爲“硬骨頭”來啃,當做“阻路石”來破,不斷強化礦井雙重預防系統建設,完善安全隱患閉環管理機制,嚴格落實周三安全辦公會議制度,切實消除礦井安全隱患。

三是強支護。持續推進礦井支護改革,擴大注漿錨索的使用範圍和數量,礦井累計使用全錨索支護380米,累計使用注漿錨索3269根,下一步將在2613下平巷二段應用全錨索支護,全方位提升礦井支護水平。

保持血肉聯系,注重調查研究 發揮主題教育指導企業發展重要作用

“一語不能踐,萬卷徒空虛。”華豐煤礦將主題教育作爲指導企業發展行動指南,倡導在學思踐悟中牢記初心使命,始終與職工保持血肉聯系,加強基層調查研究,著力解決好基層一線最直接最現實的難點問題。

一是深入基層一線。主題教育引導廣大黨員幹部深入一線、了解基層、掌握實情,搞清楚礦井關鍵問題是什麽、症結在哪裏。礦班子成員、副總師、生産科室科長及管理人員每個月必須跑完整個礦井采、掘、機、運、通、防沖、地質七大系統,查問題、解難題、拿措施,向基層員工了解情況,利用專業資源優勢解決一線職工實際問題。

二是強化調查研究。圍繞制約礦井安全生産、經營管理、和諧穩定等方面開展調查研究,從企業生産經營關鍵環節、關鍵問題入手,調查研究,撰寫報告,形成放頂煤工藝改革、單班百人建設、智慧化升級、洗煤增收等一批調研報告,爲指導實際工作夯實基礎。

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三是聚焦重點工作。2163、11110智能化工作面建設是當前礦井核心工程,是全礦上下聚力攻關、承壓奮進關鍵時期。黨員幹部帶頭吃苦在前、堅守一線、攻堅克難,高質量完成工作面液壓支架安裝,精心調試生産設備,掌握設備操作技巧,確保兩個智能化電液控工作面三季度順利投産。

關注民生民情,共享發展成果 讓職工群衆過上更加美好幸福的生活

“利民之事,絲發必興;厲民之事,毫發必去”。“讓職工享受企業發展成果、過上更加幸福的生活”是華煤人矢志不渝的目標,更是華煤人的使命擔當。

一是關心關愛員工。堅持“正向激勵”,“關鍵崗位”“功勳職工”“八小八大”等一批激勵手段讓員工實實在在得到實惠。員工收入逐年遞增,工資水平三年連漲,年增幅10%以上。精准扶貧、檔案化管理,讓需要救助的群衆得到幫扶,切實解決貧困人群實際困難。

二是創造良好環境。不斷改善井下作業條件,優化調整礦井通風,-1100輔助下山下風增加風量639m3/min,1614面進風溫度下降1.1℃;在-1260東岩巷聯絡巷處新安設300kw空冷器1台,增加1614面制冷量;在-1180岩巷泵站位置創新應用降溫硐室,將泵站與岩巷回風隔離,形成獨立空間,整體溫度降低2-3℃。發放職工高溫補貼費,爲單身公寓職工安裝空調118台,創造良好的生活環境。

三是開展民生工程。礦內燈光球場改造工程、美化綠化工程,爲職工提供更好的休閑娛樂場所。路面修整鋪設瀝青、智慧中心升級改造、環保工程等一大批民生工程正在穩步推進,礦井基礎設施將更加完善、整體環境將更加美好。

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固守初心,固守的是一份責任和擔當;肩負使命,肩負的是企業發展和未來。華豐煤礦作爲老區骨幹礦井,將進一步強化責任意識和擔當意識,保持礦井安全高效,提升企業經濟效益,確保礦區和諧穩定,努力打造老區高質量發展標杆礦井,爲集團公司建設成爲行業新舊動能轉換標杆企業作出更加積極的貢獻!