站內搜索
新聞傳真
集團要聞
學習萬華濰柴 推進高質量發展(二)
發布時間:2019-08-23 文章來源:本站新聞 作者:本站通訊員 浏覽:次
 

找准標杆補短板——協莊煤礦:找差距,定措施,推動重點工作攻關向縱深開展協莊煤礦把學習萬華、濰柴先進經驗做法與“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合,利用專題研討會、黨委中心組集體學習會、“三會一課”、班前會、個人自學等多種形式廣泛開展對標學習,找差距、補短板活動,激發幹部職工對標先進、幹事創業的奮鬥激情,啓動“快進鍵”推動重點工作攻關向縱深開展。

1388F

他們圍繞“礦井安全、完成基本任務、安全質量標准化”三大核心工作,瞄准 “以矸換煤、百川對外合作”等四項重點工作,從安全、質量、生産、機運、設備、事故等方面選取指標,確立目標值,分析找差距,制定改進措施,確保完成各項重點任務目標。

“萬華、濰柴經驗爲深化企業改革、推動爬坡過坎提供了可借鑒、可複制的‘金鑰匙’,我們要積極學習其中的先進經驗和做法,超前謀劃、攻堅克難、主動作爲,爲集團公司爭當新舊動能轉換標杆企業排頭兵做出貢獻。”該礦礦長李洪國說。

先進經驗這樣用——華豐煤礦:補短板、抓落實,努力打造老區高質量發展標杆礦井華豐煤礦采取多種形式,深入學習萬華和濰柴典型經驗,激發全員工作熱情,並結合主題教育工作部署,聚焦黨建引領、創新創效、關愛職工等方面工作,找差距、補短板、抓落實,努力打造老區高質量發展標杆礦井。

135C0

該礦一是堅持把黨建工作與安全生産、創新創效、重點工作緊密結合,紮實推動“紅動陣線”創新創效示範區,“同心圓”“智慧烏金”等黨建示範點,“紅色尖兵”“紅色診所”等黨員示範崗創建,通過“三級”示範項目引領帶動,持續推進黨建工作與生産經營的深度融合;二是立足創新創效做文章,瞄准“技術創效、洗煤創效、管理創效”三個重點,以經濟效益提升爲著力點,充分挖掘創效潛能,提高企業盈利能力。三是堅持“正向激勵”的原則,積極推行“關鍵崗位”“功勳職工”“八小八大”等激勵政策,讓員工得到實實在在的實惠。

“萬華、濰柴的成功經驗告訴我們,好日子是拼出來、幹出來的。在接下來的工作中,我將充分發揮好一名黨員幹部模範帶頭作用,苦、累、髒、險沖在前,爲集團公司建設成爲行業新舊動能轉換標杆企業作出應有的貢獻。”該礦綜采一部經理張西恒說。

青工圍繞創新學——華恒礦業:把創新擺在核心位置,推進科技創新成果轉化華恒礦業結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,組織青工學習“萬華樣本”和“濰柴速度”,進一步提升青工創新創效能力。

14D8E

座談會上,該公司青工紛紛點贊萬華、濰柴始終把創新擺在核心位置,推進科技創新成果轉化的做法,認爲煤礦青工是最賦有活力的群體,青工的初心和使命就是開展好“五小”創新,並將創新成果運用到企業改革發展上。萬華的背後蘊含的是改革創新精神,濰柴深化改革的源泉還是科技創新,兩家單位壯士斷腕、敢拼敢闖的創新精神,是青工創新路上必須學習的寶貴財富。

青工們就如何學習對標,推廣應用兩家國企單位先進經驗交流發言。主運工區馬濤說:“8月份,我設計的煤樓滾軸篩拔齒的革新應用,縮短了職工勞動強度,延長了滾齒軸總成使用壽命一倍以上,節約材料費40余萬元,今後我要以萬華、濰柴爲對標對象,重視創新工作、將修舊利廢落實到各個環節”。機修廠曹翠翠表示:“今年礦上所有大型設備能自行修複的全部杜絕外委,我們青年突擊隊參與了730減速機維修,730溜槽修複等工作,近期又利用廢舊油桶改造了垃圾桶、防火沙箱,今後還將加速創新成果應用轉化,更好地服務公司安全生産、經營管理”。

抓住重點針對學——泰山鹽化:立足資源優勢,銳意進取謀改革“萬華、濰柴圍繞建立現代企業制度,大刀闊斧、真刀真槍推進改革,有效根除了幹部能上不能下、員工能進不能出、收入能高不能低的國企通病,把企業徹底推向市場。國有企業一定要改革,抱殘守缺是行不通的。”泰山鹽化黨委中心組成員表示要勇于解放思想、敢于動真碰硬,堅定不移將改革進行到底,充分激發企業活力。泰山鹽化通過黨委中心組帶頭、以黨支部爲單位推進、車間班組層層跟進的方式,積極開展向萬華濰柴學習活動。該公司針對自身化工生産企業,與煙台萬華集團相似之處,增加《騰飛的萬華化學》學習資料,詳細學習萬華集團自開工建設、艱苦創業、路遇艱難、創新改革、勇于開拓、再攀高峰等一系列爬坡過坎、轉型求生的成功舉措。他們結合泰山鹽化遇到的生産經營發展問題,借鑒成功經驗,發揚吃苦精神,啓發廣大幹部職工將學習收獲轉化爲本職崗位的工作動力和工作舉措,凝聚成推動企業發展的不竭動力。

14798

泰山鹽化積極推進幹部人事改革,優化人才發展環境,積極尋求企業發展新的增長點。該公司相繼起草《泰山鹽化人事改革實施方案》《泰山鹽化領導班子績效考核辦法》,形成高效精幹的管理體系,爲公司提質增效和長遠可持續發展奠定基礎;建立健全企業幹部人事檔案,對現有在崗職工學曆情況進行全面排查,力爭做到識人之才,授之以權,充分盤活人才資源。此外,該公司還立足自身資源優勢,積極走出去談合作,力爭在氯堿産業鏈延伸方向上尋求突破。

“公司各黨支部和廣大黨員要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,結合開展主題教育,全面向萬華、濰柴學習對標,直面泰山鹽化當前面臨的各項問題,擔當作爲、苦幹實幹,全力推進企業改革。”該公司黨委書記、總經理李乃厚說。