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【談初心 話使命】馬曉貴:守初心擔使命 勇擔當創輝煌
發布時間:2019-08-23 文章來源:本站 作者:馬曉貴 浏覽:次
 

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,協莊煤礦黨委根據能源集團及集團公司黨委統一安排部署,牢牢把握“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求,按照“規定動作做細、創新動作做優、結合文章做實”的基本原則,紮紮實實抓好每一項工作落實,確保以主題教育工作高質量開展。

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規定動作做細

1.任務清單化。對照上級黨委實施方案要求,策劃分解了《協莊煤礦黨委主題教育工作推進落實清單》《班子成員集體學習計劃清單》等10項清單,對“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”等4個方面的工作內容進行逐一落實,確保不跑偏、不漏項、不留死角。

2.責任一對一。爲加強主題教育組織領導,確保取得實效,協莊煤礦黨委專門成立了主題教育領導小組、主題教育領導小組辦公室和主題教育巡回指導組三級組織機構,實施“責任一對一”,一級抓一級,一級對一級負責,指導推進基層黨支部開展好主題教育工作,爲推進主題教育縱深開展提供了堅強的組織保障。

3.全過程督導。爲防止主題教育形式化、走過場,將此項工作列爲了礦黨委重點工作督查內容,每周一調度、每周一通報,並每周刊發一期工作簡報,深入挖掘和宣傳報道在主題教育以及企業安全、穩定、生産、經營、黨建、後勤等各項工作中湧現出的先進典型事迹,現已刊發16期工作簡報,被集團公司黨委主題教育工作簡報采用6篇。

4.調查研究真。在“不忘初心 牢記使命”主題教育中,協莊煤礦黨委始終把調查研究貫穿全過程,樹立求真務實、動真碰硬的作風,著眼制約企業高質量發展的難點瓶頸和職工群衆反映強烈的突出問題,深入具體接地氣,有針對性地開展調查研究,利用“紅領一線民情工作日記”,采取“四不兩直”、蹲點走訪、交流座談、比較分析、調查問卷等方式,多層次、多方位、多渠道了解基層真實情況,列出問題清單目錄,深刻剖析存在的不足,制定解決措施和辦法。自主題教育開展以來,先後深入基層一線開展專題調研活動36次,查找問題、深挖根源、拿出破解難題的實招、硬招,收集整理來自基層的意見建議102條,並積極組織召開主題教育調研成果交流會,達成共識,形成解決思路和辦法,切實將調研成果轉化爲助推企業發展的具體行動。

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創新動作做優

1.“雙體檢”激活企業發展紅色動能。爲推進“不忘初心、牢記使命”主題教育向縱深發展,協莊煤礦黨委試點先行,率先構建了黨組織政治體檢、黨員黨性體檢“雙體檢”體系,自主建設智慧化“雙體檢”網絡系統。區分黨委、黨支部、黨員三個層面制定體檢指導標准,借鑒健康查體模式,按照“問診把脈—對症下藥—治療康複”設計清單化體檢流程。“雙體檢”系統運行以來,截止目前,全礦33個基層黨支部、535名黨員參加了黨組織政治體檢。同時,各礦黨委、集團公司各支部、能源集團各支部等60余個黨組織,近800名黨員進行了雙體檢。通過“雙體檢”,檢出了凝聚力、向心力、戰鬥力,提升了創新力、發展力、競爭力,激發了廣大黨員的積極性、主動性和創造性。同時,“雙體檢”典型做法也得到了能源集團黨委和集團公司黨委領導的充分肯定,並在《山東新聞聯播》進行了專題報道,在《學習強國》《人民網》《新華網》《大衆日報》等媒體平台進行廣泛宣傳。

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2.“黨員代理兒女”活動譜寫紅色大愛。協莊煤礦以爲民服務解難題爲宗旨,在全煤行業內率先開展了“黨員代理兒女”志願服務活動,構建起“12345”工作模式,不僅使“學雷鋒”志願服務活動實現了常態化,鍛煉了黨員黨性修養,展現了黨員“第一身份”,更重要的是讓外出創業者消除了後顧之憂,助推了企業健康和諧發展。“黨員代理兒女”志願服務團隊榮獲山東省第三屆青年志願服務項目大賽銅獎,榮登“山東好人”榜,並獲得泰安市“十大孝子”稱號。山東電視台、泰安電視台、中國煤炭報、大衆網等國家媒體和報紙進行了宣傳報道。

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結合文章做實

企業開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,最根本的就是要促進企業持續健康發展,維護好、保障好企業和職工的根本利益。協莊煤礦黨委在開展主題教育過程中,高度重視做好結合文章,用發展成果來檢驗主題教育成效。

1.題教育與思想政治工作相結合。將開展“不忘初心、牢記使命”主題教育與開展慶祝建黨98周年和建國70周年系列活動結合起來,策劃開展了8項主題活動,組織開展了44場“雙提雙嚴”大討論,激活了全員思想動能。特別是新一屆礦領導班子結合企業發展實際,提出了“塑造新協莊、提升新形象、共創新輝煌”的願景目標,組織開展了“轉作風、樹形象、嚴管理、保安全、保目標”主題活動,在全員中刮起了一場頭腦風暴。

2.主題教育與安全管理相結合。大力倡樹“要像全面從嚴治黨一樣抓好全面從嚴治安”的理念,嚴格執行“五新”安全要求,切實以“五個堅決”打好安全保衛戰。從全面提升全員自主安全意識和自主保安能力入手,紮實開展“兩述三化”“班前五分鍾安全教育”“班前安全宣誓”等活動,組織4000余人參加了“煤礦安全事故案例警示教育展覽活動”,開展了48次安全知識“進區隊、進車間、進班組”活動,並在“六月安全月”期間開展了“十個一”系列活動,營造了濃厚安全氛圍;開展了井上下“大整頓、大治理、大提升”活動,並按照“每月1號、每周、每旬、每半月”四大檢查模式開展了井上、下安全大檢查活動,共計檢查問題1451條,已全部完成整改閉合。通過紮實落實各項舉措,礦井安全形勢逐步向好。下半年以來,礦井杜絕了輕傷以上事故,嚴違和停止作業次數環比下降了30%,實現了安全生産。

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3.主題教育與重點工作落實相結合。通過召開班子會、學習會、中層幹部會等一系列務虛、務實會議,進一步統一思想認識,顛覆思維模式,創新工作方法、狠抓工作落實,集中優勢力量,堅定不移的完成四項重點工作。4.主題教育與抓好民生保障相結合。緊扣“爲民服務解難題”中心思想,創新服務方式和載體,提升服務能力和質量。今年年初,協莊煤礦建設完成了“新時代職工之家”和職工服務中心,重點借助這兩個平台,認真抓好困難職工群衆精准幫扶和“一站式”職工日常服務工作。今年以來,已救助在職在崗困難職工71人,發放救助金34.7萬元,慈善基金會慰問救助368人,發放救助金11.34萬元。

下一步,協莊煤礦黨委將嚴格按照集團公司黨委部署要求,緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線不動搖,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程,以自我革命的精神、刀刃向內的勇氣,找准問題、深挖根源、抓實措施,用企業改革發展成果檢驗主題教育開展效果。