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孫村煤礦:以人爲本強“三感”
發布時間:2019-08-21 文章來源:本站新聞 作者:侯豔含 浏覽:次
 

本網訊 “小張,你今天怎麽無精打采的,是不是生病了?”日前,在孫村煤礦綜采三隊的班前會上,班長陳濤發現職工小張的“異樣”後關心到。

“是啊,生病了,得了一種叫‘電纜綜合症’的病。”小張苦笑著回答。

小張的一句話,引起班前會上的職工哄堂大笑,聽到“電纜”二字,大家瞬間明白了小張無精打采的原因。

“小張啊,今天你不用看護電纜了,不光是你,以後所有人都不用去輪值看護啦。”陳班長笑著對大夥兒說。

提起井下采煤面的電纜看護工作,回采一線職工都會眉頭一皺。因動力需要,采煤機總會拖著一條長長的“尾巴”,即供電的電纜,隨著刮板運輸機的移動,易造成電纜脫離纜槽,導致電纜擠壓、破損,電纜看護工需要站在采煤機的下方,生産過程中風伴著煤岩塵迎面拍打到臉上和身上,一個班下來,看護工常常被吹得不成樣子。

如今,該礦自主設計研發電纜自動牽引裝置,有效解決了電纜運行過程中可能出現的安全問題,並取消了電纜看護工崗位,工人們不僅告別了“灰頭土臉”的工作環境,工作效率及安全系數也大幅提高。

當小張在2215工作面看到穩步移動的電纜自動牽引裝置時,才真正相信了陳班長的話。回想著一路來到井下工作面,工人們坐著幹淨便捷的擺渡車到井口,爲節省體力使用起礦井自制的行人助力器,三角支護、矸石破碎等髒苦累崗位逐步撤銷,礦井改善勞動條件、提升工作舒適度和幸福感的舉措越來越多,小張開心地笑了起來。

2019年以來,遵循“安全高效、依法合規、以人爲本”的辦礦理念,該礦以改善作業條件、降低勞動強度、打造安全本質化礦井爲工作出發點,讓職工共享礦井改革發展成果,得到真真正正的實惠,著力增強全員的安全感、幸福感及自豪感。

該礦大力推進智慧化礦山建設,對各大系統實施全方位監控及遠程控制,隨著井下48部皮帶機、8台給煤機實現地面遠程集控,50余名崗位工被輸送到工作條件較好、勞動強度較小的崗位上。將質量標准化作爲實現煤礦本質安全的總抓手,投入近500萬元提升井上下標准化建設水平,開展“電纜吊挂、巷道整治、皮帶改造、管路改進、通防提質、采區配電點完好、地軌平直”等七個專項整治活動,累計整治項目500余項,連續三個季度實現集團公司質量標准化達一級。融合紅領創客聯盟、礦史館等紅色陣地,搭建起獨具孫煤特色的“紅領文化生態園”,翻新裝修工區樓、重新鋪設瀝青路面、擴建停車場,爲職工營造安心放心舒心的工作環境,企業形象和軟實力大大提升,“井下是工廠,井上是花園”逐漸成爲現實。

大河有水小河滿,今年以來,該礦在崗人均工資較同期大幅提高,職工幸福指數穩步攀升。

“在打造集團公司新舊動能轉換標杆礦井的進程中,我們把礦井和職工打造成發展的共同體,爲職工辦實事、辦好事,努力讓職工工作在孫煤有安全感,生活在孫煤有幸福感,作爲孫煤人有自豪感。”該礦礦長王維說。